Kit pentru Managerii HR

Kit pentru Managerii HR la pret special cu 20% reducere!

Regulamentul Intern conform noilor prevederi legislative - singura dvs. protectie legala! 

Ghid practic de intocmire in avantajul angajatorului

Gandita si creata special pentru a ajuta practic la alcatuirea Regulamentului Intern lucrarea contine informatii structurate clar in 4 sectiuni:

1. Elaborare si aplicare – legislatie specifica aplicata, comentata, exemplificata - va ajuta sa evitati incalcarea legii, omisiuni costisitoare si amenzi consistente
2. Regulamentul intern pe capitole – ce trebuie sa contina pentru ca dvs. sa va aparati interesele, sa evitati litigiile de munca si pierderile financiare generate de acestea
3. Practica judiciara – decizii ale curtilor institutionale in litigii de munca va atentioneaza asupra unor aspecte care pot deveni primejdioase pentru buzunarul dvs.
4. Modele de Regulament Intern editabile, gata de a fi personalizate si utilizate ca atare – va usureaza munca, va economisesc timpul si energia, va protejeaza banii: model general; model special comert, activitate de productie si prestari servicii.

Descoperiti:

• cat de important este modul in care concepeti Regulamentul Intern
• ce trebuie sa contina
• ce NU trebuie sa contina
• ce clauze ar fi indicat sa contina pentru protectia intereselor dvs. 
• sfaturile specialistilor privind oportunitatea introducerii unor clauze in Regulamentul Intern si NU in Contractul Colectiv de Munca.

Ghid complet privind acordarea DIURNEI! Prevederi legale care creeaza mari probleme in practica. Modul corect de interpretare

Absolut orice firma se confrunta la un moment dat cu situatia in care trebuie sa trimita angajati in deplasare si sa plateasca diurna! Asigurati-va ca procedati corect, ca deduceti legal tot ce se poate deduce si ca sunteti intotdeauna in regula in cazul unui control.

Va oferim in acest sens cel mai eficient sprijin, lucrarea Diurna. Reglementari si studii de caz, cu 3 avantaje majore pentru dvs.:

1) Fiecare subiect abordat este comentat si exemplificat prin studii de caz care asigura claritate maxima in intelegerea informatiilor.
2) Explicatiile contin trimiteri la legislatia in vigoare si ofera astfel siguranta utilizarii unui material in conformitate cu ultimele modificari.
3) Informatia actualizata va permite sa va desfasurati rapid si corect activitatea zilnica.

Cuprinsul complet al lucrarii “Diurna. Reglementari si studii de caz”

I. Reglementare
II. Notiune
III. Diurna versus indemnizatie de mobilitate
IV. Diurna – tratament fiscal
V. Delegarea/detasarea salariatilor dintr-o localitate in alta in Romania
VI. Detasarea salariatilor din alte state membre UE in Romania
VII. Detasarea salariatilor din Romania in alte state membre UE
VIII. Detasarea salariatilor din state NON UE in Romania
IX. Institutii cu rol relevant in domeniul detasarii salariatilor
X. Documente justificative necesare pentru decontarea diurnei si a cheltuielilor de transport și cazare
XI. Cazul salariatului temporar
XII. Cazul conducatorilor auto
XIII. Studii de caz
 

Modificari legislative majore in 2023 pentru concedii.
Implicatii fiscal-juridice cu impact asupra activitatii dvs.!

Sub lupa OG 21/2023, OMS 670/2023, Legea70/2023, OUG 10/2023 si OUG 12/2023

Aflati in imposibilitate temporara de munca, oamenii au nevoie de bani si intelegere.
Ca angajator aveti datoria sa cunoasteti tot ceea ce prevede lega, mai ales in noile conditii fiscal-juridice, pentru a respecta lega si pentru a le putea asigura toate facilitatile la care au dreptul. Astfel sunteti ferit de pierderile financiare ce va subtiaza bugetul in cazul unor amenzi aplicate pentru nerespectarea legii.

Lucrarea de fata aduce in vizor legislatia privind 5 tipuri de concedii care in 2023 au suferit modificari:

filter_1  concediul pentru intreruperea temporara de munca (OG 21/2023, OMS 670/2023 si OUG 10/2023)
filter_2  concediul de maternitate (OMS 670/1320/2023 si OUG 10/2023)
filter_3  concediul pentru ingrijirea copilului bolnav (Legea 73/2022)
filter_4  concediul pentru ingrijirea copilului cu dizabilitati (OUG 12/2023)
filter_5  concediul de acomodare (Legea 70/2023).

30 de modele de Fise de Post esentiale pentru productivitatea maxima a companiei dvs.! Accesibile acum doar cu 1 click!

Fisele de post joaca un rol esential in maximizarea profitului unei companii. Prin formatul si continutul lor ele va ajuta sa:

• legislatia muncii privind incadrarea pe post (Codul muncii, COR, legislatia UE etc.), corectitudinea si complexitatea fisei de post fiind criterii de baza pentru certificarea  ISO (standard de calitate al activitatii dintr-o firma, conform legislatiei UE)
• selectionati exact personalul apt sa indeplineasca cerintele posturilor de munca vizate
• realizati retentia personalului evitand cheltuieli suplimentare cu initierea unui nou proces de recrutare
• impuneti criteriile de competenta necesare unei productivitati maxime
• stabiliti criterii de evaluare permanenta a aptitudinilor si de performanta necesare
• urmariti respectarea completa a atributiilor, dar si a criteriilor de succes si performanta, ignorarea lor conducand la demotivarea angajatilor si la scaderea productivitatii lor
• evitati amenzile ITM  pentru lipsa / incorectitudinea unei fise de post, dar si aparitia unor litigii de munca in instanta.

Realizati toate aceste obiective folosind Ghidul practic – Fise de post, cu 30 modele de fise de post vitale, editabile si actualizate!

Comandati acum pachetul la pretul special de 158 lei (TVA inclus), redus cu 20%  de la 197 lei (TVA inclus).