Concedii. Noutati legislative 2023

Modificari legislative majore in 2023 pentru concedii.
Implicatii fiscal-juridice cu impact asupra activitatii dvs.!

Sub lupa OG 21/2023, OMS 670/2023, Legea70/2023, OUG 10/2023 si OUG 12/2023

Aflati in imposibilitate temporara de munca, oamenii au nevoie de bani si intelegere.
Ca angajator aveti datoria sa cunoasteti tot ceea ce prevede lega, mai ales in noile conditii fiscal-juridice, pentru a respecta lega si pentru a le putea asigura toate facilitatile la care au dreptul. Astfel sunteti ferit de pierderile financiare ce va subtiaza bugetul in cazul unor amenzi aplicate pentru nerespectarea legii.

Lucrarea de fata aduce in vizor legislatia privind 5 tipuri de concedii care in 2023 au suferit modificari:
1.    concediul pentru intreruperea temporara de munca (OG 21/2023, OMS 670/2023 si OUG 10/2023)
2.    concediul de maternitate (OMS 670/1320/2023 si OUG 10/2023)
3.    concediul pentru ingrijirea copilului bolnav (Legea 73/2022)
4.    concediul pentru ingrijirea copilului cu dizabilitati (OUG 12/2023)
5.    concediul de acomodare (Legea 70/2023).

Gandita si realizata special pentru a va usura munca, economisi timpul, energia si banii, lucrarea digitala:

Concedii. Noutati legislative 2023

Va prezinta acum sinteza modificarilor legislative pentru:
done cunoasterea si implementarea rapida a noutatilor legislative
done aplicare corecta
done evitarea erorilor de interpretare a noii legislatii
done a va feri de amenzile ITM.

Continut si relevanta. Sau ce faceti mai repede si mai bine intr-un timp de 5 ori mai scurt

Lucrarea Concedii. Noutati legislative 2023 contine informatie specializata, impartita pe capitole dedicate fiecarui tip de concediu care, in 2023, a suferit modificari legislative (vezi categoriile de concedii precizate anterior!).

Structura fiecarui capitol include informatiile - raspuns la intrebarile care automat va vin in minte, pentru fiecare tip de concediu, atunci cand legislatia suporta modificari:

• tipul de concediul
• legislatia care-l reglementeaza, inclusiv noile modificari legislative 2023 privind concediul in speta
• cine poate beneficia de concediul si indemnizatia aferenta tipului de concediu in discutie (cu precizarea felului in care se stabileste indemnizatia, exceptii etc.)
• conditiile necesare pentru a beneficia de fiecare tip de concediu si de indemnizatie
• stagiul de cotizare cu precizari privind noile reglementari
• cumulul de functii
• cuantumul indemnizatiei de concediu
• data acordarii certificatului de concediu medical
• durata de acordare a concediului si indemnizatiei de concediu
• numarul de zile de medical ce pot fi acordate de medicul de familie
• suprapunere perioade certificate medicale
• calculul indemnizatiei de concediu. Taxe si impozite
• efectele concediului asupra raporturilor de munca
• intrebari si solutii personalizate oferite de specialisti conform legislatiei in vigoare
si multe altele!

7 Avantaje pentru dvs., generate de utilizarea acestui instrument practic de lucru

check_circle Rezolvarea rapida si legala a problemelor specifice cu care va confruntati
check_circle Solutii verificate pentru situatii frecvent intalnite in activitatea de HR
check_circle Eliminati stresul necunoasterii legii, munciti relaxat si eficient
check_circle Economisiti timp si energie in rezolvarea sarcinilor de serviciu
check_circle Aveti siguranta respectarii legislatiei in vigoare
check_circle Evitati amenzile ITM pentru erori in documentele salariatilor
check_circle Eliminati riscul aparitiei unor conflicte de munca generate de nerespectarea legislatiei in vigoare, a proceselor ori amenzilor devastatoare.

Beneficii incontestabile

Rezulta din rezolvarea punctuala si la obiect a problemelor cu care va confruntati, gasita in paginile lucrarii. Indiferent de tipul concediului de care sunteti interesat - medical, de maternitate, de ingrijire copil bolnav, concediu pentru ingrijire copil cu dizabilitati sau de acomodare - aici gasiti atat suportul legislativ in esenta, cat si exemple de aplicare practica a reglementarilor in vigoare.

Asadar, daca sunteti interesat de solutiile oferite de specialisti unor situatii neclare precum...

• Procedura in cazul suprapunerii concediilor medicale cu cele de odihna
• Numarul zilelor de concediu medical pe care le poate acorda medicul de familie
• Ce se intampla cu concediul medical al salariatului cu mai multi angajatori
• Care este regimul fiscal-contabil al concediului de maternitate
• Cum se declara in D205 indemnizatia pentru maternitate acordata in baza certificatului de
• concediu medical pentru sarcina si lauzie
• Care este baza de calcul a indemnizatiei de concediu de maternitate
• Cum se procedeaza in cazul suspendarii contractului individual de munca pentru ingrijirea copilului bolnav? In baza caror documente se acorda?
• La calculul deducerii personale, din totalul veniturilor brute din salarii se scad indemnizatiile de maternitate, risc maternal si ingrijire copil bolnav?
• In baza carui articol din Codul muncii, se face decizia de suspendare care se transmite in ReviSal in cazul concediului pentru ingrijirea copilului pana la varsta de 7 ani acordat pentru copil cu dizabilitate in temeiul OUG  nr. 111/2010, art. 31 alin. (1) lit. b)?
• Ce este, ce presupune si care sunt durata si indemnizatia legale cuvenite pentru concediul de acomodare conform legii 70/2023
• Ce se intampla cu raportul de munca individual la acordarea concediului de acomodare
• Cat va costa incalcarea interdictiei de concedierea a salariatului aflat in concediu de acomodare

consultati cea mai noua lucrare dedicata aplicarii legislatiei 2023 pentru concedii care presupun intreruperea activitatii (medical, de maternitate, de ingrijire a copilului bolnav, a copilului cu dizabilitati, de acomodare): Concedii. Noutati legislative 2023!