Cum sa intocmiti corect regulamentul intern. Legislatie si modele 2023
- Producător: Tandem Consultanta si Management
- Cod produs: RREG
- Disponibilitate: În stoc
-
49.35Lei
- Preț fără TVA: 47.00Lei
Peste 80% dintre litigiile de munca sunt castigate in instanta de salariatii nemultumiti. Ca angajator, cum va aparati?
Regulamentul Intern conform noilor prevederi legislative - singura dvs. protectie legala!
Ghid practic de intocmire in avantajul angajatorului - cu toate modificarile aduse de Legea nr. 283/2022
Stimate angajator,
Breaking News la un post de stiri "vocal": un chestor "da din casa". "Femeile nu sunt privite cu ochi buni la angajarea in politie, fiindca... pot ramane gravide! In plus, nu pot patrula oricand si in orice conditie!" Dar daca una dintre femeile respective il cheama in justitie pentru discriminare sexuala? In aceste conditii, Regulamentul Intern al institutiei respecta reglementarile din Codul Muncii?
Situatia descrisa mai sus se poate ivi oricand si in firma dvs.! Nu neaparat identica, dar avand consecinte similare: litigii de munca solutionate in instanta urmate de amenzi covarsitoare. Angajati nemultumiti se gasesc oriunde si oricand. Pentru ca, desi angajatorul “face legea” in firma lui, daca nu aceasta nu este facuta cum trebuie, astfel de evenimente va pot submina activitatea si va pot periclita serios bugetul! Primul act cerut de instanța judecatoreasca este Regulamentul Intern! Ce este de facut?
A aparut lucrarea pe stick "Cum sa intocmiti corect regulamentul intern. Legislatie si modele" - ghidul dvs. complet si explicit pentru un Regulament Intern 2023 imbatabil!
Regulamentul Intern - regula de aur pentru bugetul firmei dvs.
Regulamentul Intern este singurul act recunoscut de lege prin care puteti statua clar relatia dvs., de angajator, cu angajatii. Obligatoriu de respectat de catre salariati (cf. art. 39 alin. (2), lit. c) din Codul muncii) acesta este documentul prin care dvs., ca angajator, puteti stabili in mod legal reguli care va avantajeaza atunci cand Codul Muncii protejeaza preponderent angajatii. Ele vizeaza:
• drepturile si obligatiile salariatilor;
• criteriile si procedurile de evaluare profesionala a salariatilor;
• procedurile de solutionare a cererilor si reclamatiilor salariatilor;
• procedurile de sanctionare a abaterilor disciplinare;
• regulile privind protectia, igiena si securitatea in munca in cadrul unitatii etc.
Regulamentul Intern este:
• UNICUL act prin care va puteti impune propria vointa in privinta relatiilor de munca sau a conduitei in firma
• Act OBLIGATORIU!
• UNILATERAL!
• NU se NEGOCIAZA! Sindicatul poate fi doar consultat cu privire la deciziile luate!
• poate fi folosit in instanta judecatoreasca in cazul unui proces cu salariatul sau inspectorul de munca (fiind un izvor de drept = act normativ)
• produce efecte obligatorii (art. 39 alin. (2), lit. c) din Codul Muncii)
Legislatia impune precizari obligatorii in Noul Regulament Intern
Va conformati ori platiti?
Situatii ca cea prezentata mai sus si, in plus, pandemia prezenta in vietile noastre, ale tuturor, in ultimii 3 ani, au schimbat regulile jocului.
Astfel, OUG 57/2022 si Legea 144/2022 atrag atentia asupra unor aspecte precum concediul de ingrijitor, formule flexibile de lucru, accesul online al salariatilor si al fostilor salariati in Revisal, in privinta datelor care ii privesc si permit angajatilor adaptarea la noile conditii de lucru sub protectie maxima.
Aceste prevederi obligatorii sunt completate de alte reglementari de data relativ recenta, privind:
done_outline protectia datelor personale ale salariatilor
done_outline egalitatea de sanse si de tratament intre barbati si femei
done_outline supravegherea video in firma
done_outline monitorizarea activitatii salariatilor
done_outline incalcarea demnitatii personale a angajatilor
done_outline actiunile de discriminare
done_outline hartuirea psihologica
done_outline procedura concedierii
done_outline obligatiile salariatului introduse de HG 905/2017 etc.
Alegeti sa actualizati formatul Regulamentului Intern dupa care functioneaza firma dvs.!
O asemenea actiune:
arrow_rightva apara interesele
arrow_rightva protejeaza impotriva litigiilor de munca pierdute in instanta in fata salariatilor nemultumiti si a pierderilor financiare generate de acestea
arrow_rightva ajuta sa treceti cu bine de controalele amanuntite ale ANAF sau ITM
arrow_rightva fereste de amenzile aferente erorilor de aplicare a legislatiei in vigoare.
Ghidul practic "Cum sa intocmiti corect regulamentul intern. Legislatie si modele" va indruma pas cu pas usurandu-va sarcina.
2. Lucrati inteligent, centrat pe obiective!
3. Aparati-va intersele!
4. Respectati legislatia in vigoare!
5. Salvati bani!
Cum sa salvati 10.000 de lei cu o investitie de 47 lei + 5% TVA?
Deprindeti "arta" intocmirii Regulamentului Intern perfect cu ajutorul ghidului practic "Cum sa intocmiti corect regulamentul intern. Legislatie si modele"! Traseaza pas cu pas traiectoria pe care trebuie s-o urmati, de la litera de lege, pana la documentul final al Regulamentului Intern care va protejeaza interesele.
Investiti acum doar 47 de lei + 5% TVA in siguranta dvs.! Fiindca ANAF sau ITM nu stau cu mainile in san! Controleaza asiduu modul in care respectati legea si dau amenzi chiar si de 10.000 lei! Va da mana?
Iata ce controleaza cu predilectie inspectorii veniti in control, si deci, trebuie avute in vedere la alcatuirea Regulamentului Intern:
• procedura privind identificarea cazurilor de hartuire la locul de munca
• procedura de sanctionare disciplinara a angajatilor care incalca demnitatea personala a altor angajati
• clauza privind obligatia de a stabili programe individualizate de munca la unitatile cu un numar mai mare de 50 de salariati
• stabilirea zilelor libere pentru salariatii care apartin unui alt cult religios legal
• procedura de solutionare a cererilor sau a reclamatiilor individuale ale salariatilor in contextul modificarii Codului muncii cu privire la consultantul extern vs. expert in legislatia muncii.
Pentru ca sa fiti intotdeauna acoperit in fata salariatilor, a ITM-ului sau a instantelor judecatoresti aveti grija la intocmirea acestui document vital pentru interesele dvs. ca angajator! Regulamentul Intern este documentul prin care puteti instaura in firma dvs. climatul de munca, performanta si disciplina pe care le doriti!
Ce va ofera concret lucrarea "Cum sa intocmiti corect regulamentul intern. Legislatie si modele!"
Gandita si creata special pentru a ajuta practic la alcatuirea Regulamentului Intern lucrarea contine informatii structurate clar in 4 sectiuni:
1. Elaborare si aplicare – legislatie specifica aplicata, comentata, exemplificata - va ajuta sa evitati incalcarea legii, omisiuni costisitoare si amenzi consistente
2. Regulamentul intern pe capitole – ce trebuie sa contina pentru ca dvs. sa va aparati interesele, sa evitati litigiile de munca si pierderile financiare generate de acestea
3. Practica judiciara – decizii ale curtilor institutionale in litigii de munca va atentioneaza asupra unor aspecte care pot deveni primejdioase pentru buzunarul dvs.
4. Modele de Regulament Intern editabile, gata de a fi personalizate si utilizate ca atare – va usureaza munca, va economisesc timpul si energia, va protejeaza banii: model general; model special comert, activitate de productie si prestari servicii.
Descoperiti:
check ce trebuie sa contina
check ce NU trebuie sa contina
check ce clauze ar fi indicat sa contina pentru protectia intereselor dvs.
check sfaturile specialistilor privind oportunitatea introducerii unor clauze in Regulamentul Intern si NU in Contractul Colectiv de Munca.
Aici gasiti raspunsurile 100% corecte la intrebari ca:
• Poate fi sanctionat un salariat strict pe dispozitiile Regulamentului Intern?
• Regulamentul Intern versus Contractul colectiv de munca aplicabil? In ce conditii?
• Angajatii sunt obligati sa cunoasca Regulamentul Intern si sa semneze de luare la cunostinta?
• Ce se intampla daca in Regulamentul Intern apar (voit sau accidental) prevederi nelegale?
Sunt informatii ordonate, care raspund punctual unor intrebari frecvent ridicate de angajatori. Economisiti timp si energie pentru a va informa corect. Specialisti experimentati au triat pentru dvs. aceste informatii tocmai pentru a va usura demersul realizarii unui Regulament Intern perfect!
Avantajele si beneficiile utilizarii acestui instrument de lucru
Aveti nevoie de un Regulament Intern perfect functional care asigura:
check Maximum de performanta a angajatilor dvs.
check Un regim de disciplina adecvat unei activitati profitabile
check Conformitate cu legislatia in vigoare
check Corelarea legislatiei in vigoare cu cerintele interne ale companiei
check Eliminarea amenzilor din partea autoritatilor
check Acoperire legala in cazul unor conflicte cu angajatii
check Angajati multumiti si loiali companiei?
Lucrarea "Cum sa intocmiti corect regulamentul intern. Legislatie si modele" va sta acum la dispozitie! Va asigura toate informatiile de care aveti nevoie pentru:
arrow_rightDecizii sigure si legale fara posibiltatea de a fi contestate in instanta
arrow_rightProtectie sigura a intereselor companiei dvs.
| Carti | |
| Anul aparitiei | 2023 |
| Cerinte hardware | 512 MB RAM, 300 MB RAM |
| Cerinte software | Windows XP SP2, Windows Vista, Windows 7, 8 si 10, Adobe Acrobat Reader |
| Format | Memory stick |
| Pagini | 224 |
| TVA | 5% |